Allergie au Corporatisme

Je viens de me lever. On est samedi, je ne sais même pas le combien, mais c'est le samedi après le long week-end super beau qu'on a eu en mai 2024. Et j'ai passé, pour la première fois de ma vie, enfin pour la première fois depuis que mon fils est né, trois jours et trois nuits sans lui, chez moi. J'avais déjà passé du temps sans lui, j'étais déjà partie. Mais son père n'était jamais parti avec lui. Et ça, c'est quand même un vrai sujet. Je pense que j'en reparlerai.

Comme le fait de ne pas avoir beaucoup de photos avec son enfant. Il y a des trucs assez communs dans la maternité dont on parle entre meufs, des petits détails qui ne sont pas forcément mis en lumière sur les réseaux sociaux. Des petites choses où on se rend compte que si on veut passer du temps tranquille, il faut partir de chez soi, parce que nous, on a le réflexe de prendre notre gosse pour aller quelque part, d'habitude chez notre mère d'ailleurs. Vous ferez le calcul rapidement : mon fils a trois ans, et c'est la première fois que son père part avec lui chez sa propre mère. Moi, je l'ai fait quatre ou cinq fois. Et je tiens à préciser qu'on a les mêmes rapports avec nos mères, donc ce n'est pas une question d'entente. Limite, il s'entend mieux avec sa mère que moi avec la mienne.

Sa mère est venue plein de fois, plus que la mienne pour le coup, mais lui n'y était jamais allé, alors qu'ils ont un appart à Paris, qu'ils peuvent les accueillir. Ça pose quand même la question. C'est quelque chose dans mon couple, et je ne veux pas généraliser, mais je l'ai quand même vachement entendu, et on ne se rend même pas compte de ce genre de différence. Ce sont ces petites choses qui font qu'il y a parfois un déséquilibre de charge, d'énergie. Ça fait du bien de pouvoir se poser chez soi, et de ne pas avoir besoin d'aller ailleurs pour se ressourcer. J'ai vu un réel sur Instagram d'un mec qui poussait sa femme à prendre du temps pour elle, et dans le réel, elle part. Dans les commentaires, une femme a dit : « Mais moi, j'aimerais bien passer du temps tranquille chez moi. » Vu le nombre de réactions et de réponses, je me suis dit : « Ah ouais, purée, il y a quand même un sujet. » Je m'en étais rendu compte, mais… ça y est, je bifurque déjà.

Il y a un concept, je ne sais pas s'il a un nom, et s'il n'en a pas, je lui en donnerai un. Ça rejoint un peu les épisodes où je parle de la société. Quand on a conscience d'un problème de société dont on est la victime, entre gros guillemets, le fait d'en être conscient alourdit encore plus ce souci. Pour moi, ça a été le cas avec la charge mentale. Quand on a commencé à parler du concept de charge mentale, ma charge mentale a explosé. Je savais que je ressentais des trucs, mais je ne savais pas ce que c'était. Et on s'en rend compte assez rapidement : quand le terme sort, s'il est bien choisi, on sait tout de suite si on est concerné. La charge mentale, je pense qu'il n'y a pas eu besoin d'expliquer ce que c'était à toutes celles qui la vivent.

C'est un peu comme des lumières qui s'allument. Ce n'est pas du soulagement, c'est plutôt : « Oh putain, fais chier, bordel. » Il y a eu ça aussi quand j'ai entendu le mot « charge raciale » : j'ai fait « oh putain », j'ai compris direct. Et j'aimerais répondre à tous ceux qui se disent : « C'est bon, on va inventer des noms pour tout, le burn-out, le brown-out… » Il faut nommer les choses pour les combattre, donc c'est super important de les nommer. J'en parlais avec un pote la dernière fois, et on se disait que c'était aussi important de nommer ce qu'on considère comme la normalité. Très concrètement, dire cisgenre, dire personnes valides, dire personnes blanches caucasiennes, c'est se dire que ce n'est pas la normalité de tout le monde. Même ce qui a l'apparence de la normalité doit être nommé, et je trouve que c'est important pour remettre tout le monde sur un pied d'égalité. C'est quand même le début de tout.

Je n'ai pas des exemples dans tous les domaines, mais rien que hétérosexuel : nommer ce qui a été considéré comme la norme pendant des siècles et des décennies, c'est important. Ce n'était pas du tout pour ça que je venais vous parler, comme d'hab, donc le titre va être très hybride. Je ne sais plus de quoi je venais vous parler. Merde. Je venais vous parler de business.

Je n'arrive pas à retrouver ce que je voulais vous dire, mais il y a quand même un sujet que je voulais évoquer : mon business, et où j'en suis. Comme vous le savez peut-être si vous me suivez sur Instagram, j'ai plusieurs projets sur le feu. J'ai aussi dit dans un épisode que j'étais prête à reprendre du salariat à temps partiel, un truc du genre deux jours de salariat sur cinq, ou trois jours de salariat et le reste en entrepreneuriat. Et il s'avère que je suis tombée sur une offre d'emploi sur Welcome to the Jungle. Petit aparté : Welcome to the Jungle, c'est vraiment une pépite pour plein de choses éthiques par rapport au travail, la manière dont ils présentent les annonces. Ils sont vraiment dans le turf.

Par contre, il y a un truc qui me chafouine encore beaucoup, et là je vais vraiment partir en live, c'est une grosse bifurcation, mais j'ai tellement envie d'en parler. Ils mettent plein de détails super importants sur la RSE, sur les responsabilités de l'entreprise, sur leurs valeurs, il y a des vidéos sur l'ambiance. On sent que ce n'est pas juste du greenwashing, du bien-être-au-travail-washing. Ils font vraiment en sorte que les entreprises s'impliquent dans leurs annonces. Mais il y a un truc qui ne va pas du tout : en 2024, les entreprises ont toujours la possibilité de ne pas dire quelle est la fourchette de salaire d'un job. En 2024, on postule toujours à des jobs sans savoir combien on peut espérer être payé, entre guillemets, et je trouve ça absolument catastrophique. Même s'ils ont la volonté de rééquilibrer le rapport de force, là, on n'y est pas. Et en parlant de rapport de force, je me souviens en avoir parlé avec ma sœur, c'est elle qui m'en a fait prendre conscience, et ça m'a vraiment révoltée. Déjà, pour commencer, les entretiens d'embauche : venez, on arrête de faire semblant.

Venez, on arrête d'essayer de se séduire l'un l'autre, c'est pire qu'un date où tout le monde fait comme s'il était parfait. On arrête ça, ça fera gagner du temps à tout le monde. Être super exigeante, ça permet de sélectionner les entreprises. Arriver avec un état d'esprit d'égal à égal, poser des questions, poser des conditions. Même si c'est un job qui nous fait kiffer, se dire qu'il faut poser des conditions, pas en mode intransigeant, ce n'est peut-être pas le bon mot, mais demander, faire preuve de transparence. Par exemple, je me souviens avoir accepté des jobs à un endroit super inaccessible alors que je n'avais pas de voiture. J'étais là : « Oui, oui, c'est bon, c'est bon. »

Et puis derrière, j'allais courir demander à tout le monde comment j'allais faire pour y aller : « Est-ce que vous avez une voiture ? » C'est trop con. J'étais très conne aussi, mais c'est un exemple parmi tant d'autres. Ne pas évoquer la moindre faiblesse, ou ce qu'on pense qui sera interprété comme une faiblesse de l'autre côté, pour ne pas descendre dans la liste et être sélectionnée : ce n'est vraiment pas une énergie que je veux avoir aujourd'hui. Et puis il y a un truc vraiment gravissime, qui rejoint ce que je disais tout à l'heure. On passe des entretiens, on est sélectionné, entre guillemets, on commence son taf, et on ne sait pas combien on aura à la fin du mois. Pendant l'entretien, on nous a dit le salaire, on nous a peut-être même laissé dire lequel on voulait, il y a peut-être eu une négo, donc tout va bien. Sauf que c'est un salaire brut, et qu'en réalité, on ne sait pas exactement combien on aura sur son compte en banque à la fin du mois.

On se lance dans un taf, et je ne dis pas que la différence se joue à cinq cents euros près, mais dans le principe, ce serait quand même cool qu'on commence à annoncer des salaires nets. Parce qu'eux, ils le connaissent, le net. Après, il y a le prélèvement à la source, qui dépend des gens, mais dites juste quel est le net. Je trouve que ce serait une révolution qu'une entreprise éthique commence à faire ça. Je ne sais pas si vous en avez déjà croisé, ou si je suis perchée et que techniquement, ce n'est même pas possible. Mais faire son calcul à la louche et se demander combien ça fait exactement, je trouve que ce n'est pas très humain.

Il y a un truc qui me dérange vraiment. Et en plus, la nouvelle grosse escroquerie, c'est de parler de salaire annuel. C'est encore pire : on ne sait vraiment pas combien on aura, parce qu'il y a cette histoire de treizième mois, parce qu'il faut faire le calcul. Il y a un truc qui me dérange. Et dans l'entrepreneuriat, c'est exactement la même chose, parce que nous, on fait quoi ? On parle de chiffre d'affaires, c'est beaucoup plus confortable. Personne ne sait vraiment, ça fait un peu plus, c'est exactement comme le brut et le net pour moi. On parle en CA mensuel, en CA annuel, encore pire, alors qu'on sait très bien que les charges ne sont pas du tout les mêmes.

Je vais enfoncer une porte ouverte : on sait très bien que les grosses entreprises ont des charges de fou. Le CA, ça ne veut vraiment rien dire, ça veut juste dire qu'on a la capacité de vendre. Si le dialogue est autour de ça, c'est cool, mais parfois on laisse l'ambiguïté entre les deux. Je l'ai fait aussi, parce que c'était confortable de dire combien je faisais de CA, et surtout, je ne savais pas combien ça faisait en net, parce que je ne suivais pas mes finances, mais c'est un autre sujet. Pour revenir à Welcome to the Jungle et au fait que j'ai postulé à une annonce : c'était l'annonce absolument parfaite.

Pour vous donner quelques détails, pas tout : c'est une entreprise de la femtech, donc de la technologie pour la santé des femmes en post-partum. Je connaissais déjà l'entreprise, je vous laisse imaginer l'état dans lequel j'étais quand j'ai vu l'annonce. Ensuite, c'est pour gérer le service qualité. Pour celles qui ne le savent pas, j'étais responsable qualité dans ma vie d'avant. Dinguerie. Et dernière dinguerie, c'est du télétravail à cent pour cent.

Autant vous dire que c'est ouf. J'avais évoqué cette idée-là, mais c'est devenu un tout petit peu plus concret, donc j'ai dû me projeter un peu plus dans un avenir avec du salariat, sachant que c'est un temps plein. Comme je vous disais, je ne veux pas le boulot à tout prix, donc je vais leur proposer un quatre cinquièmes, c'est-à-dire d'avoir une journée par semaine. Mais je ne sais même pas ce que ça donne par rapport au salaire. J'en suis là dans ma réflexion. Je crois que je vais faire un autre épisode, parce que ça va partir encore dans un autre sujet. Mais par rapport au salariat, j'aime bien ce truc de dédramatiser le fait de redevenir salariée.

Moi, c'est pour une raison de finances, oui, mais aussi de santé mentale : avoir un pilier à côté, un truc qui ne bouge pas. Avoir la liberté, l'autonomie, c'est cool. Avoir des sujets qui bougent tout le temps, apprendre tout ça, c'est cool. Mais le manque de stabilité, le fait de ne pas pouvoir se projeter, je ne suis pas sûre que ce soit tout à fait humain. En tout cas, ce n'est pas un truc que je veux vivre sur le long terme. Et je sais aussi que d'après la loi de Parkinson, on prend tout le temps qu'on a pour terminer un projet.

Si on a deux jours, on le fera en deux jours, si on a deux semaines, on le fera en deux semaines. J'en suis convaincue avec ce que j'ai vécu cette semaine. J'ai vraiment carburé sur ma boutique en ligne, parce que je n'avais que des petits créneaux : avant d'aller à la plage, avant qu'il rentre à la maison, avant d'avoir un call. Le fait d'être contenue dans des petits espaces de temps m'a fait avancer sur des trucs que je procrastinais de malade. Donc j'ai envie de penser que j'arriverai à aller à l'essentiel dans mon business, ou mes business, sachant que je suis déjà en train d'automatiser la boutique pour ne plus avoir à y toucher et juste faire de la promotion et de la vente. Je suis en train de mettre en place du SEO sur Google, mais surtout du Pinterest, pour amener du trafic. Je suis prête à tester un peu de pub pour amener du trafic sur mon site, parce que clairement, entre Etsy et ma boutique en site propre, les frais n'ont rien à voir.

Quand je vends une affiche vingt euros sur mon site, j'ai dix-neuf euros cinquante. Alors qu'avec Etsy, j'ai genre seize euros, quinze euros, c'est n'importe quoi. C'est bien au début, pour démarrer, mais là, j'arrive à un moment où, quand je vois une commande, quand j'enlève Etsy, quand j'enlève l'Urssaf, je n'ai même pas la foi. Et sur Etsy, les prix sont plafonnés par la concurrence. Sur son propre site, si on améliore son branding, son service client, si on a une image de marque bien calée, on peut augmenter ses prix. C'est beaucoup plus accessible que sur Etsy, où tout en bas d'une fiche produit, on a tous ses concurrents en dessous de sa propre fiche. Ce n'est vraiment pas la même chose, la marge de manœuvre n'est pas la même. On peut essayer de faire du branding haut de gamme sur Etsy, mais ça reste une boutique avec juste une bannière et une photo.

On ne peut pas customiser le truc. Je suis encore partie dans un autre sujet, mais c'est intéressant aussi. J'ai vraiment envie d'automatiser mon site pour qu'il tourne en evergreen, en passif, entre guillemets. Si jamais j'ai un entretien, parce que là je me projette sur un truc qui n'est vraiment pas sûr, si ça me botte de fou, si elles me disent que le quatre cinquièmes est possible, je saurai exactement quoi faire pour automatiser. Le seul truc que je devrais ralentir, c'est mon autre projet, et de toute façon, je suis en train d'y mettre un terme. Voilà, le mot est lâché. Clairement, il y a un truc qui ne va pas avec ce projet, et d'ailleurs, je coupe et je fais un autre épisode tout de suite.